Agrandissement de l’équipe employé
Durant l’année 2025-2026, La maison des Grands-Parents de Sainte-Foy nous avons constitué une équipe stable d’employées, Sonia en tant que directrice depuis la fin 2025 et Anaïs au poste d’adjointe administrative depuis février 2026. Ces embauches ont eu un impact positif et ont permis de renouveler le fonctionnement administratif de la Maison. Quand les discussions sur la bonification des services offerts aux familles s’est amorcée, suite à notre reconnaissance comme organisme communautaire famille, l’éventualité d’une nouvelle ouverture de poste a alors été discutée. Pourquoi un poste de coordo?
Pourquoi un poste de coordo?
- Augmentation des activités et services : La Maison des Grands-Parents s’apprête à augmenter le nombre d’activités ponctuelles et des services à destination des familles. Consolider l’équipe de la permanence s’avère une condition nécessaire à la réussite de ce défi.
- Soutien aux bénévoles: Le poste de coordination permettra de mieux soutenir les bénévoles dans leurs activités. La personne à ce poste pourra également aider à mettre en place les différentes idées que les bénévoles peuvent proposer et que l’équipe actuelle ne peut pas forcément peaufiner et concrétiser en raison des tâches dont elles sont déjà responsables.
- Recrutement de nouveaux bénévoles : en se concentrant principalement sur les activités et les bénévoles, la personne engagée pourra mieux évaluer les besoins de recrutement et permettre aux différentes équipes d’avoir le maximum de personnes pour réaliser le travail auprès de la communauté.
Nous espérons conclure le processus de recrutement d’ici le début du mois de septembre. On vous tiendra au courant.